日，金光集團APP（中國）在中國•企業社會責任論壇“2022年度責任企業”評選中，再度榮膺該項殊榮。APP（中國）副總裁翟京麗女士受邀參與責任對話，分享企業責任之舉。

2005年，中國新聞社、《中國新聞周刊》創辦了中國•企業社會責任論壇。本屆論壇以“致信心：責任驅動未來”為主題，攜手政產學研各方，進行了一系列的訪談和視頻分享，聚焦年度熱點，為責任立言。

回顧企業履責的過程，翟京麗表示，我們非常榮幸連續多年榮獲“年度責任企業”稱號。今年是APP進入中國三十周年，三十年來，APP（中國）在發展經濟效益的同時，持續通過自己的公益實踐，努力賦能更多的利益相關方，朝著“共同富裕”的目標不懈邁進。履行企業社會責任已經變成APP保持韌性，實現可持續高質量發展的核心驅動力和競爭力。

面對當下社會發展及各類不確定因素，企業如何定義社會責任，翟總表示，企業履行社會責任的過程不僅是創造社會價值的過程，更是賦能企業發展，提高企業核心競爭力的過程。企業只有將履行社會責任提升到發展的戰略高度，才能不斷形成自洽創新、責任驅動的良好系統，不斷促進企業與社會的共同發展，給各方帶來潛在的長效利益，讓企業具有更強的生命力以應對復雜多變的競爭環境。

當下，中國處于ESG加速發展階段，ESG發展為企業履行社會責任提供了持續推動力，也對企業承擔社會責任提出了更高的要求。對此，翟總表示，APP（中國）的可持續發展與實踐，都與ESG概念下的各類發展目標不謀而合。作為ESG理念的先行者，2022年，APP正式將ESG管理理念納入集團戰略。在2030可持續發展戰略框架下明確了集團ESG三年路線圖，更是于第五屆進博會現場，發布了集團的首份ESG報告，希望通過持續強化企業社會責任和綜合治理水平，為 APP（中國）在綠色低碳、高質量發展的賽道上獲取更多能量，提升整體競爭力。

最后，翟總表示，未來APP（中國）希望繼續發揮行業帶頭作用，將企業對社會責任能力的追求進一步融入 ESG 概念下的理念和實踐中，以企業自身發展助推行業、社會的可持續高質量發展，探索出對中國社會有獨特貢獻的企業社會責任建設模式；與社會各界一道，從理念上強化創新發展，從管理上深化綠色與數智轉型，積極主動探索企業社會責任的全新維度，推動實現與祖國的共生共長，與社會的共進共榮。